7月16日，來(lái)自合肥工業(yè)大學(xué)、安徽建工學(xué)院、長(zhǎng)安大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽理工大學(xué)等各高校的本科畢業(yè)生到公司報(bào)到并開(kāi)始為期三天的崗前培訓(xùn)。

     16日上午，在接受體檢后，人力資源部組織新員工辦理簽定勞動(dòng)合同等各項(xiàng)手續(xù)；下午，公司在四樓會(huì)議室舉行了08屆高校畢業(yè)生的歡迎會(huì)議，公司總經(jīng)理王可武同志親自與會(huì)并發(fā)表重要講話。

     從百忙中抽身而來(lái)的王總剛坐下，就感慨地說(shuō)，“看到你們，我不禁想起了我剛畢業(yè)的時(shí)候?！蓖蹩偤吞@可親的笑容使得會(huì)場(chǎng)氛圍一下子輕松下來(lái)。王總嘮家常一樣對(duì)學(xué)生們談到公司的過(guò)去，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改變的一步步發(fā)展過(guò)程，以及公司當(dāng)今的突出業(yè)績(jī)，特別是近3年來(lái)公司重組后的驚人發(fā)展速度?！皼](méi)有戰(zhàn)略就沒(méi)有發(fā)展?！蓖蹩傆种v到公司現(xiàn)在“爭(zhēng)做路橋行業(yè)的龍頭企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。針對(duì)學(xué)生們剛走出校園，經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐不足的問(wèn)題，王總強(qiáng)調(diào)在今后的工作崗位上一定要注意專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與再學(xué)習(xí)。遇到困難時(shí)不要退縮，只要努力就一定能解決。王總又指出，省路橋公司是一個(gè)很注重文化的公司，有著很濃厚的文化氛圍?！奥窐蛉恕钡牧己眯蜗笠呀?jīng)得到了廣泛認(rèn)可與好評(píng)。王總勸勉大家要學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)“路橋人”不怕吃苦的奮斗精神，要以自己是“路橋人”為榮，爭(zhēng)做一個(gè)優(yōu)秀的“路橋人”。最后，王總真誠(chéng)地講到，“希望大家能在路橋這個(gè)平臺(tái)上盡情地展示自己的才能，盡快地融入到公司的大家庭中去。”王總的一席話，是關(guān)懷，更是激勵(lì)。
     之后，人力資源部經(jīng)理沈壯對(duì)公司現(xiàn)狀做了詳細(xì)的介紹，包括公司的組織機(jī)構(gòu)、下屬公司，各個(gè)部門(mén)以及其各自職能，突出業(yè)績(jī)以及獲獎(jiǎng)情況，引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備以及具有的資質(zhì)，完成的優(yōu)秀項(xiàng)目以及正在施工的大型工程等等。沈經(jīng)理的介紹，使大家對(duì)公司有了更為感性的認(rèn)識(shí)。
     最后，人力資源部帶領(lǐng)大家深入地學(xué)習(xí)了《人力資源管理暫行辦法》。通過(guò)《人力資源管理暫行辦法》的學(xué)習(xí)，新員工清楚地了解到公司的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)他們盡快的適應(yīng)并勝任自己的工作也起到了極大的促進(jìn)作用。
     注入新的血液的路橋，明天會(huì)更美好！
    （公司2008年高校畢業(yè)生     張?jiān)诒?nbsp;  段照明）