11月20日至22日，公司2024年第二期項目經理培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目經理及后備人才共30名學員參加培訓。至此，2024年度項目關鍵崗位系列培訓班圓滿收官?！ ”敬闻嘤柌扇【€下全封閉的方式開展，為期3天2晚。堅持內訓為主、外訓為輔，采用案例復盤、深度座談、交流研討、成果匯報等多種...
11月6日至8日，公司2024年第二期項目財務部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目財務總監(jiān)、財務部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ∨嘤柌捎么罅堪咐浇虒W。課程包括項目財務成長經驗傳承、數(shù)電發(fā)票、成本管控、項目完工審計、增值稅易混稅目、財務廉潔風險防控、財務法律糾紛處理及通用管理等內容，...
10月23至25日，公司2024年第二期項目物資設備部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目物資設備部長及后備人才共30名學員參加培訓。 培訓班課程緊扣項目物資設備管理全鏈條核心工作，設置了項目物資設備管理理論知識、政策解讀、行動學習、成果匯報等多個模塊。綜合采用了課堂面授、實戰(zhàn)復盤、案例分析...
10月16日至18日，公司2024年第二期項目綜合辦公室主任培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目綜合辦公室主任及后備人才共30名學員參加培訓?！ ”敬闻嘤柤扔腥嬖敱M的業(yè)務課程，也有提升綜合素養(yǎng)的管理課程，貼近需求、合理搭配，教學內容針對性強、實用性高。內部講師授課內容豐富、案例經典，受到了學員...
9月25日至27日，公司2024年第二期項目安全環(huán)保部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目安全環(huán)保總監(jiān)、部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ∨嘤柊鄰娬{課堂互動促進學習轉化，由內訓師引導學員通過明確任務、聚焦問題、還原場景、解決問題、輸出知識等一系列流程，提升知識轉化效率，把課堂變成知識內化...
9月11日至13日，公司2024年第二期項目工程管理部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目工程管理部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ∨嘤杻热莅瘓F最新規(guī)章制度解析、方案編制和項目危大工程管理、廉潔風險防范、法律糾紛處理以及通用管理等課程?！ ∨嘤柶陂g組織了深度座談及結構化研討活動，圍繞...
8月21日至23日，公司2024年第二期項目成本合約部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目成本合約部長及后備人才共30名學員參加培訓。 在為期三天兩晚的全封閉培訓期間，全體學員認真投入到培訓過程中，積極交流互動，彼此取長補短，高效完成了課程研討、項目案例萃取等多項培訓任務，并且通過深度座談、...
8月7日至9日，公司2024年第二期項目技術負責人培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目技術負責人及后備人才共30名學員參加培訓?！ №椖考夹g負責人作為項目部的核心崗位之一，承擔著工程建設的重大責任。本次項目技術負責人賦能學習，采取“測評+培訓+實踐”三階段人才培養(yǎng)模式，把能力提升和人才培養(yǎng)結合起...
7月17至18日，公司組織開展2024年經營管理培訓班。來自公司經營戰(zhàn)線的70余名學員參加培訓?！ ”敬闻嘤枮槠趦商?，分別邀請了公司內訓師和行業(yè)專家進行授課，旨在進一步提升經營人員的業(yè)務素質、管理能力。培訓緊緊圍繞高質量發(fā)展主題，探索企業(yè)經營創(chuàng)效的工作思路和方法，幫助學員結合實際推動公司各層級經...
6月19日至21日，公司2024年第一期綜合辦公室主任培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目綜合辦公室主任及后備人才共30余名學員參加培訓?！ ”敬闻嘤栒n程既有全面詳盡的業(yè)務課程，也有提升綜合素養(yǎng)的管理課程。授課內容豐富，包含大量經典案例，針對性強、實用性高，為學員拓寬了思維。此外，除常規(guī)授課學習...
6月12日至14日，公司2024年第一期項目財務部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目財務總監(jiān)、財務部長及后備人才共30余名學員參加培訓。 培訓課程包括全面數(shù)字化電子發(fā)票、成本管控、項目完工資料審計、增值稅易混稅目、財務人員廉潔風險防控、財務人員法律糾紛處理及通用管理等，采用大量本土化案例教...
6月5日至7日，公司2024年第一期項目物資設備部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目物資設備部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ”敬闻嘤栐趦热菰O計上，課程全面升級優(yōu)化，緊扣項目物資設備管理全鏈條核心工作，設置了項目物資設備管理理論知識、政策解讀、行動學習、成果匯報等多個模塊。教學安排上，...
5月22日至24日，公司2024年第一期項目安全環(huán)保部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目安全環(huán)?？偙O(jiān)、部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ≌n堂互動促進學習轉化。內訓師引導學員通過明確任務、聚焦問題、還原場景、解決問題、輸出知識等一系列流程，帶動學員課堂表現(xiàn)，提升知識轉化效率，把課堂變成知...
5月15日至17日，安徽路橋公司2024年第一期項目工程管理部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目工程管理部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ∨嘤柌捎眯吕现v師結合的形式，內容涉及公司最新規(guī)章制度解析、方案編制和檢查驗收、橋梁工程施工技術、地下管線保護、項目危大工程、廉潔教育、法律糾紛處理以...
5月9日至11日，公司2024年第一期項目成本合約部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目成本合約部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ∨嘤柶陂g，全體學員認真投入到培訓中，積極交流互動，彼此取長補短，高效完成了課程研討、項目案例萃取等多項培訓任務，并通過深度座談、總結復盤、分享優(yōu)秀項目管理經驗...
