暢通一環(huán)J標項目部此次迎來新員工及實習生共計18名。為讓他們盡快適應項目施工環(huán)境，正確自我定位，項目部按照公司培養(yǎng)人制度，舉辦新老員工見面會；并按照每個人的專業(yè)特點和個人特長，安排培養(yǎng)人。
見面會后，項目經理李建成開始主講一環(huán)J標首場內訓課，課程內容為《畢業(yè)后五年》。李經理首先向大家提出了幾個問題“你現(xiàn)在擁有什么”、“大家的起點是什么”、“面對困難，你的選擇是什么”、“畢業(yè)后五年，大家可能會面臨哪些挑戰(zhàn)”。緊接著，李經理從“出路與思路”、“起點與拐點”、“態(tài)度與工作”、“面臨挑戰(zhàn)與歸零思維”四大方面進行講解。在講解中，李經理以切身經歷、人生閱歷和工作經驗語重心長的告誡大家要有自信、要修煉好真功夫、要適應單調的生活。希望大家把握好人生的方向，修煉自己，肯定自己、超越自己。講解中，李經理不時的引用箴言，課堂氣氛十分融洽。
最后，李經理對培養(yǎng)人做了一些要求，要求培養(yǎng)人能夠毫無保留的培養(yǎng)新員工，教新員工之所求，想新員工之所想，從生活、工作、學習中關心新員工，幫助新員工成長成才。
通過此次內訓，新員工都表示以后將扎扎實實工作、埋頭苦干，積極為暢通一環(huán)J標的工程建設作出貢獻。